近日，省政府印发《关于表彰浙江省新时代突出贡献浙派工匠和浙江省新时代浙派工匠培育突出贡献单位的决定》，杭钢集团下属宁波钢铁有限公司荣获“浙江省新时代浙派工匠培育突出贡献单位”称号。

作为集团公司“压舱石”，多年来，宁钢大力实施产业工人队伍建设改革，始终把坚持培养高技能人才和建设高素质技术技能人才队伍作为推动企业高质量发展的重要举措。

制定以职业技能培训与鉴定为抓手的“千人技能提升计划”，通过宁钢虚拟职工学校，加大技能人才培养，并采取技能取证与薪酬激励相结合等措施，大大激发了员工提升技能的热情。目前，宁钢有1853人取得职业资格证书，其中高级技师20人，技师110人，高级工470人，中级工715人，初级工538人，为宁钢转型升级提供强有力的人才支持，也为操作人员的职业生涯提供了发展通道。

大力推进高技能人才等级认定和高技能人才职称评审工作，积极组织参加国、省、市、区级各类大赛，做强省安全培训考试基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室，实现高技能人才带头技术攻关、申请技术专利、撰写技术论文、导师带徒传技和高技能人才批量培养等。

先后获得国家高新技术企业、全国安康杯优秀组织单位、钢铁行业教育培训工作先进单位、全国机械冶金建材行业工会经济技术工作先进单位、冶金行业特有工种职业技能鉴定分站、浙江省企业技术中心、宁波市院士工作站、2022年度宁波市研发投入百强企业（第二名）、宁波市制造业单项冠军重点培育企业、宁波市企业技术研发中心、“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛最佳进步单位、北仑区大学生实习基地、北仑区现代学徒制人才培养基地。

下步，宁钢将继续大力弘扬工匠精神，努力营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，在技能人才队伍培养和建设中持续发挥示范带头作用，为推动高质量技能人才队伍建设贡献力量。